陕西智达工程咨询有限公司一直致力于培养“每一个团队成员诚实的品质与正确的价值观；优良的思维模式与良好的行为规范；还有你综合分析与独立思考的能力、深入研究和发现价值的经验”，为每一个智达成员提供一个体面而有尊严的快乐工作氛围以及尽情发挥个体综合才能的驰骋平台，确保每一个智达团队成员最起码能够获得基本尊严并且能够体面的活着，团队一直秉承“文化构建第一，品牌建设第二，资质升级第三，制度建设第四，团队建设第五，业务拓展第六的智达价值体系构建序列”，现根据“尊重人、理解人、以人为本”的智达管理理念，经公司办公会讨论通过并经董事会研究批准决定于2018年启动实施智达机构“体面生活倡导年”活动。
公司开展“体面生活倡导年”活动的宗旨就是进一步明确“智达文化的核心就是智达团队的人文关怀”和“科学、公正、求实、服务”的行为准则，智达管理理念：“尊重人、理解人、以人为本”准确体现了这一点。通过智达文化的引导与培育激发团队成员人性中善的成分，让每一位智达人学会管理与控制自己的欲望，是能够获得基本尊严并且体面活着的起始。通过倡导体面生活，形成良好的竞争环境，督促员工不断提升个体的工作技能，培养团队每一个成员诚实的品质与正确的价值观、优良的思维模式与良好的行为规范，还有你综合分析与独立思考的能力、深入研究和发现价值的经验，促使员工各方面水平得到综合提升，使团队成员尽快具有咨询工程师的话语权，进而形成智达团队的影响力，并实现业主满意与社会更大层面上的认可，透过“体面生活”实现“生活体面”，进而使每一位智达团队成员生活得更加幸福、更加有尊严、更加体面。
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